Preperse Pigment Preparation, Esidispergoitu pigmentti, Pölytön pigmentti-CSR |Ningbo Precise Color Co., Ltd.
  • banneri0823

Yritysten sosiaalinen vastuu

Corporate Social Responsibility (CSR) tukee yrityksen missiota luoda osallistava tulevaisuus, joka hyödyttää työntekijöitämme, yhteisöjämme ja planeettaamme.

KESTÄVÄT TUOTTEET

TERVEYS, TURVALLISUUS JA YMPÄRISTÖ

LAATUPOLITIIKKA

KESTÄVÄT TUOTTEET

Missiomme on suunnitella ja toimittaa innovatiivisia ratkaisuja, jotka hyödyttävät ihmisten ja ympäristön terveyttä, samalla kun koulutamme ja haastamme itseämme, itseämme ja asiakkaitamme kestävissä käytännöissä.

Olemme sitoutuneet aktiivisesti vähentämään valmistuksen ja päivittäisen liiketoimintamme ympäristövaikutuksiamme.Nämä ponnistelut eivät ole vain olennainen osa asiakkaillemme tuomaamme arvoa, vaan pyrimme myös itsemme ja asiakkaidemme ylittämään jätteen vähentämisen ja tehokkaan toiminnan perusteet.

Turvallisuus on elintärkeää elämäämme.

- Gelson Hu.Toimitusjohtaja, Precise Group.

TERVEYS, TURVALLISUUS JA YMPÄRISTÖ

Precise Team uskoo, että työntekijät ovat vahvuutemme ja tekevät näin ollen kaikkemme tarjotaksemme heille turvallisen ja terveellisen ympäristön.Lakien ja määräysten sekä muiden vaatimusten noudattamisen varmistamiseksi tarjoamme henkilöstölle tarpeellista koulutusta ja vertaamme sen kansainväliseen standardiin.

Terveys, turvallisuus ja ympäristö perehdyttämispolitiikkamme kattaa yleisimmät työterveyteen, turvallisuuteen ja ympäristöön liittyvät huolenaiheet.Tämän ohjelman tarkoituksena on perehdyttää henkilökuntaa heidän työalueeseensa, hätätilanteisiin, hätävarusteiden sijaintiin, kokoontumispaikkoihin ja turvallisuussääntöihin.

Kaikki Precisessa tapahtuvat HSE:hen liittyvät tapahtumat, kuten loukkaantumiset, vaarat ja läheltä piti -tilanteet, raportoidaan.Tämä sisältää kaikki tapahtumat, jotka johtavat:

  • * Henkilön loukkaantuminen tai sairaus
  • * Epäturvalliset työtavat
  • * Vaaralliset tilanteet tai läheltä piti -tilanteet
  • * Omaisuus- ja ympäristövahingot
  • * Väitteet sopimattomasta käytöksestä

Tapahtumasta on tehtävä tarkka raportti, ja henkilöstön on autettava tapahtuman tutkinnassa.

Hätätoimet hahmotellaan, mitä tehdä erilaisissa hätätilanteissa, sekä annetaan hätänumerot.Tämä sisältää evakuointisuunnitelmat, paikalliset kokoontumisalueet, hätäuloskäynnit ja hätävarusteet.

Hätätilanteessa, kuten tulipalossa, räjähdyksessä tai muussa vakavassa vaaratilanteessa, henkilökunta kuulee hälytys-/evakuointihälytyksen ja heidät ohjataan evakuoimaan kokoontumisalueelle, kunnes toisin ilmoitetaan.He eivät saa palata rakennukseen ennen kuin pelastuspalvelu on antanut siihen luvan.

Kaikki rakennuksemme on varustettu erilaisilla sammutusvälineillä, kuten letkukelat ja sammuttimet.Meillä on ensiapukoulutettuja eri osastojen henkilökuntaa, jotka voivat käyttää täysin varustettuja ensiapupakkauslaatikoita tavaroineen.

Tupakointi ei ole sallittu missään rakennuksissa.Tupakoitsijan on varmistettava, että he tupakoivat sille varatuissa paikoissa.ProColor tukee terveellisiä elämäntapoja ja estää henkilökuntaa tupakoimasta.

Alkoholin käyttö virka-aikana ei ole sallittua, eikä kukaan työntekijä saa päästä tiloihin alkoholin vaikutuksen alaisena.

Laadunvalvonta on geeni meissä.

LAATUPOLITIIKKA

Asiakkaiden tarpeisiin vastaaminen laadulla ja palvelulla Precisen tuotantotoiminnassa on jatkuvasti korostettu korkeinta mahdollista laatua ja asiakkaiden etusijaa.

 

Täyttääkseen edellä mainitut sitoumukset me Precisessa pyrimme noudattamaan täysimääräisesti seuraavaa politiikkaa:

1. Jatkuva tutkimus- ja kehitystyö valmistustekniikan alalla ja ehdoton tiukka laadunvalvonta.

2. Jatkuva kustannussäästö, tuottavuuden parantaminen ja tuotteiden laadun parantaminen.

3. Luottaminen asiakaslähtöiseen asenteeseen asiakastyytyväisyyden lisäämiseksi.

4. Asiakaslähtöisen laatujärjestelmän käyttöönotto ja ylläpito yhdessä asiakkaiden kanssa.

5. Siirtyminen huoltopalvelusta pre-sales-palveluun, Precisen vakiinnuttaminen palveluntarjoajaksi.